池州：发挥“人社智慧” 助力法治政府建设

　　群众足不出户，打开皖事通客户端即可查看人社政策法规，30余项人社高频业务通过APP“提速办”，受理、审核等关键环节严格规范；市、县人社局长组建专班进园区，把暖心的好政策送上门，为企业生产经营“把脉问诊”……近年来，池州市人社局立足自身职责，严格依法依规办事，提升公共服务水平，让百姓和企业经营者感受到政策服务的温情。

　　“以前，领取养老保险需要每年到社区进行生存认证，如今只用登录手机APP一两分钟就能办完，办事流程更规范、更省心。”10月13日，家住主城区汇景花园小区的龙先生在接受记者采访时说。

　　今年以来，池州市人社局对标长三角及省内先进地区，从“申请材料、办理环节、办结时限”三个方面优化服务事项。该局在2021年实现25个高频事项提速50%以上的基础上，今年再推动劳动用工备案等10个高频事项提速办，在已实现30个事项“跨省通办”的基础上再推动3个事项实现“跨省办”。

　　池州市人社局还积极“走出去”，通过“人社局长进园区”活动，把涉及人社部门的好政策送给企业，并建立定期走访机制，明确责任分工，全方位做好用人社政策法规服务企业各项工作。

　　今年4月份以来，市、县两级成立19个小分队，由人社局负责同志带队，深入全市各大园区，与企业负责人召开座谈会，详细了解企业生产经营现状，向企业宣传人社部门惠企政策，征求企业的意见建议，进一步畅通人社部门与企业双向交流渠道。

　　“人社局长来了，为我们提供‘保姆式’服务，送给我们的这本‘宝典’非常有价值。”10月14日，在安徽科居新材料科技有限公司，负责公司人力资源管理的沈国君在谈到“人社局长进园区”活动时感慨地说，“‘人社局长进园区’不仅带来最新的惠企政策，更让企业获得了实实在在的福利。”

　　沈国君所说的“宝典”，便是《市级涉企惠企政策汇编》。记者在他的引导下仔细翻阅，《池州市民营企业孵化基地认定管理实施办法》《关于进一步落实完善稳定就业和支持创业若干政策的通知》等政策跃然纸上，不仅罗列了申请所需的详细材料，还附有各项申请表格。

　　今年以来，池州市人社局共组织开展“人社局长进园区”活动12次，走访规模以上企业近50家，向企业发放《市级涉企惠企政策汇编》等政策宣传资料1800余份，帮助企业解决在政策法规上的难题困惑83件。“我们将一如既往地创新服务，不断提升优化营商环境的软实力，为群众安居乐业、企业健康发展贡献‘人社智慧’。”市人社局相关负责人如是说。